Job Übersicht
Klinik für Innere Medizin/Geriatrie

Gebiet:

Hessen

Arbeitgeber:

Das Klinikum ist ein sehr modernes Haus der Grund- und Regelversorgung mit 9 Fachabteilungen und verfügt über ca. 450 Planbetten und eine hervorragende medizinische Ausstattung. Die Klinik liegt in einer sehr attraktiven Lage mit einem hohen Freizeitwert in Hessen.

Stellenbeschreibung:

Die Stelle eignet sich für Ärztinnen und Ärzte mit abgeschlossener Facharztweiterbildung zum Erwerb der Zusatzbezeichnung und für Ärztinnen oder Ärzte, die eine Facharztweiterbildung in Innerer Medizin oder Allgemeinmedizin anstreben. Entsprechende Weiterbildungsermächtigungen liegen vor. Für das Gebiet Innere Medizin kann die gesamte Weiterbildungszeit im Rahmen eines Rotationssystems abgeleistet werden.

Ihre Aufgaben:
  • Verantwortungsvolle Mitarbeit in der Fachabteilung Geriatrie
  • Der Aufgabenbereich der/des Oberärztin/Oberarztes besteht in der Supervision und Weiterbildung der nachgeordneten Ärztinnen und Ärzte sowie des therapeutischen Teams, das sich aus geriatrisch qualifizierten Pflegekräften sowie Mitarbeitenden aus den Professionen Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie zusammensetzt
  • Die Tätigkeit umfasst die Durchführung von Oberarztvisiten, die Leitung von Teambesprechungen, die internistische Diagnostik sowie die Teilnahme an der fachärztlichen Rufbereitschaft
Ihr Profil:
  • Approbation als Ärztin/Arzt
  • Fachärztin/Facharzt für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin mit der Zusatzqualifikation Geriatrie
  • Letztere kann auch in der Klinik für Geriatrie erworben werden, der Chefarzt besitzt die volle Weiterbildungsermächtigung
  • Mehrjährige Erfahrungen im klinischen Umfeld
  • Fähigkeit zu teamorientierter, interdisziplinärer Zusammenarbeit hohe Motivation und Zuverlässigkeit
  • Begeisterungsfähigkeit und Engagement
  • Einsatzfreude, Flexibilität und menschlich-soziale Kompetenz
Ihre Vorteile:
  • eine herausfordernde Tätigkeit in einem attraktiven und anspruchsvollen Arbeitsfeld in unterschiedlichen Fachbereichen
  • eine gezielte Einarbeitung nach Einarbeitungskonzepten
  • die Übernahme von Verantwortung in Verbindung mit zielgerichteten und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
  • ein freundliches und aufgeschlossenes Team
  • ein differenziertes Angebot an Fort- und Weiterbildungen
  • Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets sowie die finanzielle Unterstützung bei gesundheitsfördernden Maßnahmen
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HiPo Executive

Source:

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