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Für mich klingt es eher so, als ob die Personalabteilung massiv unterbesetzt bzw. überfordert ist oder, dass Prozesse in diesem Unternehmen nicht gut funktionieren. Ich wäre da vorsichtig...hast du dir mal Bewertungen über das Unternehmen im Internet durchgelesen?

Danke Leute für die Ratschläge über die Mitarbeiteraktien! Mein Unternehmen hat sich an der Börse in den letzten Jahrzehnten recht gut entwickelt. Allerdings habe ich noch echt wenig Erfahrung an der Börse. Muss mich da mal ein wenig einarbeiten.

Lehrer haben bis zu 70 Tage; die Bahn bis zu 42 Tage, wenn man auf ein paar % seines Gehalts verzichtet; bei IG Metall 30 plus Option auf 6 zusätzliche Tage, wenn man auch hier auf einen Teil seines Bonus verzichtet. Im sozialen Bereich nach dem Tvöd sind es 30 Tage.

Ich habe die Erfahrung gemacht, das die bAV meist miserable Konditionen hat. Die lohnt sich nur, wenn dein Arbeitgeber ordentlich was dazu beiträgt. Mein Geld bringt mir einfach mehr, wenn ich es selbst anlege, trotz Zuschuss.

Hat hier jemand Erfahrung mit Mitarbeiteraktien? Macht sowas Sinn?

Kann man Kununu-Bewertungen überhaupt wirklich trauen? Da die Kommentare ja anonym abgegeben werden, ist doch gar nicht nachvollziehbar, ob sie wirklich von Mitarbeitern stammen. Vielleicht hat jemand anderes das Unternehmen besonders positiv oder negativ dargestellt?

Wenn du das Stellenangebot spannend findest, würde ich mich auf ein Gespräch einlassen. Das ist ja alles unverbindlich und ob der Personalberater kompetent ist, müsstest du im Gesprächsverlauf merken. Ich habe damit bereits gute Erfahrungen gesammmelt und bin darüber zu meinem jetzigen Job gekommen.

Ich würde das definitv ansprechen. Du gibst deinem Vorgesetzten doch sonst gar keine Chance sich zu ändern. Oftmals lassen sich gute Lösungen finden, wenn man offen und konstruktiv solche Themen anspricht. Wenn sich dann aber nichts ändert, würde ich mir auf jeden Fall einen neuen Job suchen.

Wenn dich die Stelle sehr reizt, machst du ja nichts falsch, wenn du dich trotzdem bewirbst. Wenn du die anderen Anforderungen erfüllst, ist es einen Versuch wert, finde ich. Aber zu große Hoffnungen solltest du dir nicht machen. Und vor allem ehrlich sein. Du blamierst dich nur, wenn du im CV angib...

Ich finde, es kommt drauf an, ob es etwas Erklärungsbedürftiges im Lebenslauf gibt. Wenn du z.B. umziehen willst und dich auf eine Stelle bewirbst, die weit weg ist, würde ich das erklären. Oder wenn man Quereinsteiger ist oder früher eine Führungsposition hatte und jetzt lieber eine normale Fachraf...