Seit mehr als 90 Jahren steht die Marke des Arbeitgebers in der Bau- und Landwirtschaft für technische Innovationen, Qualität und Tradition. Als Marktführer in Europa und Hersteller des weltweit ersten allradgelenkten Elektro-Radladers hat er verstanden, wie wichtig zukunftsweisende Technologien sind. Seine Kunden vertrauen dabei auf seine Expertise und schätzt die Sicherheit, in eines der besten Produkte auf dem Markt zu investieren. Der Hauptbestandteil seinees Erfolgs sind die engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen sich durch den Einsatz modernster Technologien im Fahrzeugbau jederzeit fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten geboten wird.
Verstärken Sie sein Bereich Personal als HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Sie beraten Führungskräfte und Beschäftigte zu allen personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs
Sie stellen die Deckung des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs sicher und unterstützen die Führungskräfte bei einem optimalen Personaleinsatz
Sie bereiten personalstrategische und -politische Konzepte in Ihrem Verantwortungsbereich vor und übernehmen bei der anschließenden Umsetzung eine führende Rolle
Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Sie gestalten Change Management- sowie Talent Management-Initiativen mit und begleiten aktiv Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
Die Übernahme von Projekten im HR-Umfeld rundet Ihr Aufgabenfeld ab
Das bringen Sie mit
Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal
Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in einem HR-Kernbereich, bevorzugt im operativen Personalmanagement eines international agierenden Industrieunternehmen als Personalreferent (m/w/d) bzw. HR Business Partner (m/w/d)
Erfahrung in der Anwendung des deutschen Arbeitsrechts sowie des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie in Baden-Württemberg oder Bayern
Hohe persönliche Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsgeschick in der Zusammenarbeit mit allen gängigen HR-Stakeholdern
Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität
Souveräner Umgang mit allen Führungsebenen, ein freundliches Auftreten, eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie analytische Fähigkeiten
Was bietet Ihnen der Arbeitgeber
Verlässlichkeit eines familiär geprägten Unternehmens
Lebensarbeitszeitmodelle
Betriebliche Altersversorgung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Mitarbeiterrestaurant
Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Bike Leasing
Finden Sie sich wieder? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer H188 an Ihre-bewerbung@hirefox.de. Hirefox verarbeitet personenbezogene Daten nach den Richtlinien der EU-DSVGO. Alle uns überlassenen oder von uns erhobenen personenbezogenen Daten werden ausschließlich im Rahmen der jeweiligen Stellenausschreibung verarbeitet und nach vier Wochen vollständig gelöscht