Der Arbeitgeber ist ein weltweit führender Anbieter von vertikalen Zugangslösungen für die Industrie und das Bauwesen. Mit mehr als 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist er erfolgreich in mehr als 100 Ländern vertreten. Eine ausgezeichnete Servicequalität sowie eine optimal auf die Bedürfnisse seiner Kunden abgestimmte Produktvielfalt und -qualität zeichnet ihn bis heute aus.
Service-Techniker (m/w/d)
Ihre Aufgaben – facettenreich:
Lieferung des Service für technische und innovative Anlagen im Bereich der Höhenzugangstechnik
Tätigkeiten bei unseren regionalen Kunden vor Ort (ausgehend von Ihrem Wohnort)
Durchführung einer top Kundenbetreuung als Ansprechpartner (m/w/d) für die namenhaften Kunden
Digitale Dokumentation sowie Erfassung Ihrer Tätigkeiten und Service-Ergebnisse
Ausbau des Servicenetzes und Mitgestaltung eines erstklassigen Kundenservice
Als wertgeschätztes Teammitglied starten Sie als Servicemitarbeiter (m/w/d) in eine noch erfolgreichere Zukunft
Ihr Profil – einzigartig:
Erfolgreich abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung (idealerweise als Mechatroniker, Anlagenmonteur, Elektriker (m/w/d), usw.)
Erste Berufserfahrung im Servicebereich für technische Anlagen und in der Instandhaltung
Gutes technisches Verständnis und eine hohe Motivation für die persönliche Weiterentwicklung
Elektro- / Elektronikkenntnisse und Interesse für innovative technische Lösungen sind von Vorteil
Hohe Einsatzbereitschaft und Freude an Tätigkeiten mit einem weitgehenden Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum
Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
Führerscheinklasse B
Das Angebot – mitarbeiterorientiert:
Willkommensprämie in Höhe von bis zu 5.000,- EUR/brutto
Eine unbefristete Festanstellung in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
Ein modernes Alimak Service - Firmenfahrzeug und moderne Kommunikationsmittel (bspw. Diensthandy, Tablet & eine digitale Unternehmenssoftware)
Attraktive Vergütung, flexibles Arbeitszeitmodell, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstrad zur Privatnutzung, Kinderbetreuungszuschuss, onlinebasiertes Sprachenlernen und viele weitere Mitarbeiterangebote, die wir stets weiterentwickeln
Ein professionelles Einarbeitungsprogramm (Patenmodell) und alljährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche (inkl. 12-stufiges Schulungsprogramm)
Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, um mit Ihnen gemeinsam die Zukunft zu gestalten
Offene Kommunikationskultur, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Unternehmensklima
Finden Sie sich wieder? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer H227 an Ihre-bewerbung@hirefox.de. Hirefox verarbeitet personenbezogene Daten nach den Richtlinien der EU-DSVGO. Alle uns überlassenen oder von uns erhobenen personenbezogenen Daten werden ausschließlich im Rahmen der jeweiligen Stellenausschreibung verarbeitet und nach vier Wochen vollständig gelöscht