H109 HR Business Partner (m/w/d) Heidelberg in Festanstellung

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Alena
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H109 HR Business Partner (m/w/d) Heidelberg in Festanstellung

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Der Arbeitgeber entwickelt und produziert Umreifungs- und Trans­portsiche­rungssysteme. Er deckt als Technologie- und Qualitätsführer im Umreifungs­sektor ein viel­fältiges Leistungs­spektrum ab – von vielseitigen Allround-Modellen, vollautomatischen Hoch­leistungs­maschinen und dazu­gehöriger Fördertech­nologie über Verbrauchs­material bis hin zu umfas­senden Service-Angeboten. Das 1966 gegründete Familien­unternehmen beschäftigt weltweit rund 1.100 Mit­arbei­tende an 24 Nieder­lassungen in 17 Ländern.

HR Business Partner / Personalreferenten (m/w/d)
Ihre Aufgaben

Selbstständige Betreuung der Vertriebs­gesellschaft und der Managementholding
Beratung der Führungskräfte hinsichtlich aller personalrelevanter und arbeitsrechtlicher Frage­stellungen
Durchführung sämtlicher Personalmaßnahmen wie Recruiting, Onboar­ding, Versetzungen und Nachfolgeplanungen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeit­nehmervertretung
HR-Projekte

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor / Master) mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft
Berufserfahrung im operativen Personal­management
Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Hands-on-Mentalität
IT-Affinität, insbesondere Erfahrungen mit SAP HCM/HXM und SuccessFactors von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialver­sicherungs­recht sowie gute Englisch­kenntnisse

Unser Angebot

Spannende und herausfordernde Aufgabe in ein­em international tätigen, modernen Familien­unternehmen
Haustarifvertrag IG Metall Heidelberg
Gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten auf Basis einer 36-Stundenwoche
JobRad
Firmenparkplatz
Interne und externe Weiterbildungsangebote
Individuelle Entwicklungsperspektiven

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