Durch Innovation und Engagement ist der Arbietgeber weltweit einer der führenden Hersteller von Kran- und Hebetechnik. Täglich arbeiten rund 600 engagierte Mitarbeiter:innen an 9 internationalen Standorten für diesen Erfolg.
HR Business Partner m|w|d
Schwerpunkt Personalmanagement
Vollzeit, befristet für Elternzeitvertretung
Aufgaben und Tätigkeiten
Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt des Mitarbeitenden
Personelle Begleitung der Rekrutierungsprozesse und Weiterentwicklung des Personals
Beratung von Führungskräften in personellen Angelegenheiten
Sicherstellung der arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Vorgaben
HR-Reporting
Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen
Mitarbeit an Projekten
Leitung der Berufsausbildung
Kenntnisse und Fähigkeiten
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
Fundierte Kenntnisse in arbeits- und tarifrechtlichen Themen
Selbstständige, lösungsorientierte und systematische Arbeitsweise, Verschwiegenheit und Loyalität
Empathie und Kommunikationsstärke sowie gute Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS Office
Sie profitieren von
Abwechslungsreichen, verantwortungsvollen und herausfordernden Aufgaben
Einer individuellen Einarbeitung und passgenauen Weiterbildungsmöglichkeiten
Einer Vergütung nach ERA-Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
Der Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren tariflichen Zusatzzahlungen
30 Tagen Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
Flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung)
Vorsorgeprogrammen zur Rentenabsicherung
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