Der Unternehmensverbund vereint 370 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bündelt umfangreiches Know-How in einem Netzwerk rund um die Bereiche der Montageautomation und Prozesstechnik, Schweißtechnik und die Herstellung von nasschemischen Prozessanlagen. Die Kompetenz ist über 60 Jahre gewachsen – die Kunden profitieren davon!
IHRE AUFGABEN
1st/2nd-Level-Support (Hard- und Software)
Störungsannahme, -lösung und -dokumentation im Ticketsystem
Analyse und Lösung von technischen Problemen
Administration, Konzeption und Projektierung: Microsoft Active Directory, Deployment-Software, Microsoft Windows-Serverlandschaft und Virtualisierungsumgebungen
Monitoring von IT-Systemen
Planung, Konzeption, Inbetriebnahme und Dokumentation von neuen IT-Systemen; IT-Infrastrukturen
Projektleitung bzw. Teilprojektleitung von IT-Projekten
IHR PROFIL
Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik/Informatik) oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder durch Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Qualifikationen
Gute Kenntnisse und idealerweise Zertifizierungen in den Bereichen Microsoft Windows Server und Virtualisierung
Von Vorteil sind Erfahrungen mit service- und prozessorientierten Architekturen
Zielorientiertes Vorgehen, Kommunikationsfähigkeit und Umsetzungsstärke
Gutes Team- und Kooperationsverhalten
Logisch-analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit zur übergreifenden Betrachtung integrierter Technologien und Prozesse
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
IHRE BENEFITS
Flexibles Arbeitszeitmodell: Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist uns sehr wichtig, weil wir davon überzeugt sind, dass nur ausgeglichene, motivierte Mitarbeiter beste Leistungen erbringen. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiter*innen flexible Arbeitszeitmodelle an.
Gute Entwicklungschancen: In unserem jungen Team hat jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, seine Leistung und Erfahrung einzubringen, um sich weiterzuentwickeln und Chancen zu nutzen.
Weiterbildung: Qualifizierte Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel zum Erfolg, deshalb ist uns die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten mit zahlreichen Weiterbildungsangeboten besonders wichtig.
Betriebliche Altersvorsorge: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können unsere freiwillige betriebliche Altersvorsorge in Anspruch nehmen, um für finanzielle Sicherheit im Alter vorzusorgen.
Events: Bei uns werden erreichte Ziele und Erfolge zusammen gefeiert, sei es bei unseren Grillfesten im Sommer oder bei der jährlichen Weihnachtsfeier.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir unterstützen unsere Beschäftigten mit der nachhaltigen Umsetzung gesundheitsfördernder Maßnahmen. Neben einem breit gefächerten Sportangebot werden auch gesunde Rezepte oder Trainingsvideos für das Home-Office zur Verfügung gestellt.
Bike Leasing: Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement besteht zusätzlich die Möglichkeit, ein Fahrrad oder E-Bike vergünstigt zu leasen. So können wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern etwas für das Klima und die Gesundheit tun.
Finden Sie sich wieder? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer H253 an Ihre-bewerbung@hirefox.de.
Der Service von Hirefox verarbeitet personenbezogene Daten nach den Richtlinien der EU-DSVGO. Alle uns überlassenen oder von uns erhobenen personenbezogenen Daten werden ausschließlich im Rahmen der jeweiligen Stellenausschreibung verarbeitet und spätestens nach vier Wochen vollständig gelöscht.